Información del proyecto
- Categoría: Monto
- Cliente: Empresarios
- Fecha proyecto: año 2021
Aporte empresas a capacitación.
Los aportes en 2021 registraron un aumento del 7,4% respecto al año 2020, equivalente a $57 millones más de aportes. Se esperaba una caída mayor dado el escenario tan adverso. Se puede deducir que para los empresarios la capacitación sigue ocupado un puesto importante dentro de su estrategia para mejorar la competitividad y productividad de sus colaboradores. De igual forma nos acercamos a los aportes prepandemia.
Información del proyecto
- Categoría: Horas
- Cliente: Empresarios
- Fecha proyecto: año 2021
Horas de capacitación.
Las horas invertidas en capacitación, también experimentaron un aumento, pasando de 21.010 el año 2019 a 15.241 en el año 2020 y un aumento cercano al 30% en el año 2021 llegando a las 19.782 horas. De igual forma al analizar la distribución por tipo de capacitación podemos concluir que dado las medidas sanitarias y las restricciones impuestas por la autoridad, se dio una modificación importante en el avance de las capacitaciones en la modalidad e-learning pasando de 8.826 el año 2020 a 10.828 horas de capacitación el 2020 esto representa un aumento del 23%; por otro lado las horas de capacitación presencial aumentaron un 39%, siendo el segundo año consecutivo en que las capacitaciones e-learning superan a las presenciales.
Información del proyecto
- Categoría: Monto
- Cliente: Empresarios
- Fecha proyecto: año 2021
Gasto en capacitación.
El gasto de capacitación de los recursos de la Franquicia Tributaria aumento un 35% con respecto al año 2020 (incluye aportes del año 2021 y excedentes 2020), quebrando la caída del 2020 y mostrando signos de recuperación de la capacitación, se puede observar que la capacitación e-learning ha logrado superar la capacitación presencial por segundo año consecutivo, mostrando una probable tendencia hacia el futuro en este tipo de capacitaciones. De igual forma el gasto empresa en que incurren las organizaciones por los tramos que no cubre Sence, tuvo un aumento importante equivalente al 29%, evidenciando que las empresas invierten un 14% del total del gasto que realizan en capacitación con recursos propios.
Información del proyecto
- Categoría: Cantidad
- Cliente: Empresarios
- Fecha proyecto: año 2021
Cursos inscritos.
La ejecución de programas de capacitación aumento un 14%, equivalente a 47 actividades más de capacitación respecto período 2020. Esta mayor cantidad de cursos se explica por el aumento de cursos e-learning y también en horas presenciales.
Información del proyecto
- Categoría: Cantidad
- Cliente: Empresarios
- Fecha proyecto: año 2021
Cantidad de capacitados.
La cantidad de colaboradores capacitados disminuyo un 9%, correspondiente a 405 colaboradores menos capacitados respecto al 2020, se contrapone este dato con el aumento de los cursos ejecutados y al aumento en la cantidad de horas ejecutadas.
Información del proyecto
- Categoría: Cantidad
- Cliente: Empresarios
- Fecha proyecto: año 2021
Colaboradores capacitados por género.
Respecto a la distribución de colaboradores capacitados por género, las mujeres tuvieron una disminución marginal del 0,5% respecto al año 2020, por otro lado, los hombres también disminuyeron su participación en 11% frente al mismo período 2020; en línea con las disminución del total de trabajadores capacitados del 9%.