Planilla anual de remuneraciones.

Cobertura según remuneración de cada participante.

Se entenderá por remuneración la establecida en el inciso primero del Artículo Nº41 del Código del Trabajo:

Para la inscripción de una actividad se deberá considerar la UTM y renta bruta del mes anterior al inicio de la actividad.

Es la suma de todos los ingresos que percibe el trabajador, que tienen como causa la prestación efectiva de sus labores, es decir, todas aquellas contraprestaciones en dinero (Artículo Nº41 del Código del Trabajo), tales como: sueldo, horas extraordinarias, comisiones, bonos, aguinaldos, gratificaciones, etc.